மின்சார பணியாளர்களுக்கான தேவைகள்

அதிக சதவீத மின் உபகரண விபத்துகளைத் தவிர்க்க, மின் நிறுவல்களுக்கு சேவை செய்யும் பணியாளர்கள் சிறப்புப் பயிற்சி பெற்றவர்களாகவும், ஆரோக்கியமாகவும் மற்றும் தொடர்புடைய தொழில்முறை திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மின் ஊழியர்களின் சுகாதார நிலை, வேலை நேரத்தில் மருத்துவ பரிசோதனை மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அதன் பிறகு அவ்வப்போது 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை. 18 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் மின் சாதனங்களுடன் வேலை செய்யக்கூடாது. நிரந்தர காது கேளாமை, மோசமான கண்பார்வை, நீண்டகால கிழிப்பு, வெஸ்டிபுலர் கருவியின் மீறல், குடிகாரர்கள், போதைக்கு அடிமையானவர்கள் மற்றும் போதைப்பொருள் துஷ்பிரயோகம் உள்ளவர்களுக்கு மின் நிறுவல்களில் வேலை செய்வதற்கு முரண்பாடுகள் உள்ளன.

மின் பாதுகாப்புக்கான II - V தகுதிக் குழுக்களைக் கொண்ட எலக்ட்ரோடெக்னிகல் பணியாளர்கள் உற்பத்திப் பணிகளில் தலையிடும் காயங்கள் மற்றும் நோய்கள் (நிரந்தர வடிவம்) இருக்கக்கூடாது.

மின்சார பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு பயிற்சி ஒரு முன்நிபந்தனை. தொழில்துறை-தொழில்நுட்ப பயிற்சி சிறப்புத் திட்டங்களின் கீழ் தகுதிவாய்ந்த பொறியியல்-தொழில்நுட்ப பணியாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.பயிற்சியின் காலம் பணியிடத்தில் பயிற்சிக்கு மூன்று மாதங்கள் வரை மற்றும் வேலையில் ஆறு மாதங்கள் வரை.

பயிற்சித் திட்டத்தில் குறைந்தபட்ச தத்துவார்த்த அறிவு, அத்துடன் மின்சாரம் வழங்கல் திட்டங்கள், மின் சாதனங்களை நிறுவுதல் மற்றும் சரிசெய்தல், தற்போதைய ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள், புதிய தொழில்நுட்பம், மின் பாதுகாப்பு ஆகியவை அடங்கும். வேறொரு வேலைக்குச் சென்ற அல்லது ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக வேலையில் இடைவெளி இருந்த எலக்ட்ரீஷியன்களுக்கு விதிவிலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. ஒரு புதிய இடத்தில் வேலை செய்வதற்கான நடைமுறை திறன்களை மாஸ்டர் செய்ய தேவையான நேரத்தில் ஒரு அனுபவமிக்க நிபுணரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் மின்சார உபகரணங்களுக்கு பொறுப்பான நபரால் உருவாக்கப்பட்ட திட்டத்தின் படி அவர்களின் பயிற்சி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

தொழில்துறை பயிற்சியை முடித்த பிறகு, மின்சார பணியாளர்கள் ஒரு மின் பாதுகாப்பு குழுவிற்கான பணியுடன் தகுதி கமிஷனில் அறிவு சோதனையில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். மொத்தம் 5 குழுக்கள் உள்ளன. மின் பணியாளர்கள் II-V தகுதிக் குழுக்களைப் பெறுகின்றனர்.

மின்சார சேவையின் தலைவரால் நியமிக்கப்பட்ட குழுவினால் மின்சார வல்லுநர்கள் சோதிக்கப்படுகிறார்கள். கமிஷனில் குறைந்தது 3 பேர் உள்ளனர். தலைவர் அல்லது உறுப்பினர்களில் ஒருவருக்கு தகுதி குழு IV இருக்க வேண்டும்.

ஒவ்வொரு பணியாளரின் அறிவும் தனித்தனியாக சரிபார்க்கப்படுகிறது. காசோலையின் முடிவு நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் இதழில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. தேர்வுகளில் வெற்றிகரமாக தேர்ச்சி பெற்ற அனைவருக்கும் தொடர்புடைய மின் பாதுகாப்பு தகுதி குழுவிற்கு பணி நியமனத்துடன் சிறப்பு சான்றிதழ்கள் வழங்கப்படுகின்றன. சில மின் நிறுவல்களை இயக்க அல்லது பழுதுபார்க்கும் பணியாளர்களாக சேவை செய்வதற்கான உரிமையை சான்றிதழ் வழங்குகிறது.

முதலாவது மின் பாதுகாப்பு குழு மின்சார அதிர்ச்சி ஏற்படும் அபாயம் இருந்தால், தொழில்நுட்ப நிறுவல்களின் செயல்பாட்டுடன் தொடர்புடைய மின்சாரம் அல்லாத பணியாளர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனம், பட்டறை, தளத்தின் மின் சாதனங்களுக்கு பொறுப்பான நபரால் இது செய்யப்படுகிறது. சான்றிதழ் வழங்கப்படவில்லை, இதன் விளைவாக ஒரு சிறப்பு நாட்குறிப்பில் தயாரிக்கப்படுகிறது.

தற்போதுள்ள மின் நிறுவல்களில் 18 வயதுக்குட்பட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பப் பள்ளிகளில் படிப்பவர்கள் மின் சேவையைச் சேர்ந்த ஒருவரின் நிலையான மேற்பார்வையில் மட்டுமே உள்ளனர்: 1000 V வரையிலான மின் நிறுவல்களில் - III க்கும் குறைவான மின் பாதுகாப்பு குழு மற்றும் நிறுவல்கள் 1000 V க்கு மேல் - IV ஐ விட குறைவாக இல்லை. 18 வயதிற்குட்பட்ட மாணவர்களை சுயாதீன வேலைக்காக ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் II ஐ விட அதிகமான மின் பாதுகாப்பு குழுவிற்கு அவர்களை ஒதுக்குவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

மின் பணியாளர்கள் நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப பண்புகளை தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும், தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்க வேண்டும், பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் மின் நிறுவல்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகள் (PTE மற்றும் PTB), அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் தேவைகள் ஆகியவற்றை அறிந்திருக்க வேண்டும். PTE மற்றும் PTB ஐ மீறும் நபர்கள் ஒழுங்கு மற்றும் நிர்வாக அபராதங்களுக்கு உட்பட்டவர்கள்.

பின்னர், தற்போதுள்ள மின் நிறுவல்களுக்கு நேரடியாக சேவை செய்யும் மின் பணியாளர்கள் ஆண்டுதோறும் ஆய்வு செய்யப்பட வேண்டும்.

PTE மற்றும் PTB ஆகியவற்றின் மீறல்களைச் செய்த நபர்கள் அசாதாரண ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள். மதிப்பீடு திருப்தியற்றதாக இருந்தால், மீண்டும் மீண்டும் பரிசோதனை பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. மூன்றாவது முறையாக திருப்தியற்ற அறிவைக் காட்டும் பணியாளர்கள் மின் நிறுவல்களுக்கு சேவை செய்ய அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள் மற்றும் வேறு பணியிடத்திற்கு மாற்றப்பட வேண்டும்.

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் மின் பணியாளர்களால் PTE மற்றும் PTB ஐ செயல்படுத்துவதற்கான பொறுப்பு, நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது உயர் நிறுவனத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வேலை விளக்கங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஒரு விவசாய நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் உத்தரவு (ஆணை) மூலம், மின்சாரத் தொழிலுக்குப் பொறுப்பான ஒருவர் மின் சேவையின் ஊழியர்களிடமிருந்து நியமிக்கப்படுகிறார்.

அவரது அறிவு மற்றும் தகுதிக் குழுவின் உறுதிப்பாடு பற்றிய பூர்வாங்க சோதனை மேற்கொள்ளப்படுகிறது: V - 1000 V மற்றும் IV க்கு மேல் உள்ள மின் நிறுவல்களில் - 1000 V வரை மின் நிறுவல்களில்.

தொழிற்சங்கத்தின் தொழில்நுட்ப மதிப்பாய்வின் பிரதிநிதி மற்றும் Energonadzor இன் இன்ஸ்பெக்டர் ஆகியோரின் பங்கேற்புடன் நிறுவனத்தின் தலைவர் (தலைமை பொறியாளர்) தலைமையிலான குழுவில் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை மின் உபகரணங்களுக்கு பொறுப்பான நபர் அறிவு சோதனையில் தேர்ச்சி பெறுகிறார். அதே குழுவில், மின்சார சேவையின் துணைத் தலைவர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பொறியாளர் சரிபார்க்கப்படுகிறார்கள். கேள்விக்குரிய அதிகாரிகள் "Energonadzor" என்ற பிராந்திய அமைப்பில் நிறுவப்பட்ட தகுதி கமிஷனில் தொடர்புடைய மின் பாதுகாப்பு குழுவிற்கு நியமிக்கப்படலாம்.

மின் சேவையின் கட்டமைப்பு துணைப்பிரிவுகளின் தலைவர்கள் மற்றும் பிரதிநிதிகள் மற்றும் உற்பத்தி பட்டறைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பிரிவுகளின் மின் உபகரணங்களுக்கு பொறுப்பான நபர்கள் மின்சார உபகரணங்களுக்கு பொறுப்பான நபர் (தலைவர்), தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பொறியாளர் ஆகியோரைக் கொண்ட குழுவால் சரிபார்க்கப்படுகிறார்கள். நிறுவன மற்றும் மின் சாதனங்களின் பிரதிநிதி. பொறியாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கான தொடர்ச்சியான ஆய்வுகளின் அதிர்வெண் 3 ஆண்டுகள் ஆகும்.

அறிவுச் சரிபார்த்தலுக்குப் பிறகு, செயல்பாட்டு மற்றும் செயல்பாட்டு பழுதுபார்க்கும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள ஒவ்வொரு எலக்ட்ரீஷியனும் குறைந்தது இரண்டு வாரங்களுக்கு ஒரு அனுபவமிக்க வழிகாட்டியின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் பணியிடத்தில் இன்டர்ன்ஷிப்பை மேற்கொள்கிறார், அதன் பிறகு அவர் சுதந்திரமாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார். இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் சுயாதீன வேலைக்கான சேர்க்கை நிறுவனத்திற்கான ஆர்டருடன் முறைப்படுத்தப்படுகிறது.

நிறுவனத்தின் மின் சேவையின் முக்கிய நபர் மின் சாதனங்களை பழுதுபார்ப்பதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் ஒரு எலக்ட்ரீஷியன் ஆவார். ஒரு குறிப்பிட்ட மின் பாதுகாப்பு குழுவை நியமிப்பதைத் தவிர, ஒவ்வொரு எலக்ட்ரீஷியனும் தனது அறிவு மற்றும் நடைமுறை திறன்களுடன் தொடர்புடைய ஒரு வகையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், பண்ணையில் இந்த வகைக்கு தொடர்புடைய தேவையான அளவு வேலை இருக்க வேண்டும்.

"மின்சார உபகரணங்களை பராமரித்தல் மற்றும் பழுதுபார்ப்பதற்கான எலக்ட்ரீஷியன்" என்ற தொழிலின் கட்டண மற்றும் தகுதி பண்புகள் 6-இலக்க கட்டண நெட்வொர்க் தொடர்பாக உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. அவை மிகவும் பொதுவான பணியிடங்களின் விளக்கத்தைக் கொண்டிருக்கின்றன, மேலும் சிக்கலான தன்மையுடன் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளன. குறிப்பிட்ட உள்ளடக்கம், நோக்கம் மற்றும் பணியிடத்தில் செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்கான செயல்முறை ஆகியவை உள்ளூர் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களால் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

மின்சார சேவையின் நிபுணர்களுக்கு வகைகளை நியமித்தல் அல்லது அதிகரிப்பது அவரது அறிவு மற்றும் நடைமுறை திறன்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, எலக்ட்ரீஷியனின் அறிக்கையின் அடிப்படையில் ஒரு சிறப்பு ஆணையத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

எலக்ட்ரீஷியனிடமிருந்து அறிக்கையைப் பெற்ற பிறகு, மின் சேவையின் தலைவர் கண்டிப்பாக:

• இந்த வகை எலக்ட்ரீஷியனுக்கான தேவைகள் குறித்து நிறுவன நிர்வாகத்திலிருந்து கிடைக்கும் கட்டணம் மற்றும் தகுதி குறிப்பு புத்தகத்தைப் படிக்கவும்;

• இந்த வேலைத் துறையில் எலக்ட்ரீஷியனை மாற்றுவதற்கான சாத்தியத்தை நிறுவ, தொடர்புடைய சிக்கலான இந்த பண்ணையில் செய்யப்படும் வேலையின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டு, பொருத்தமான வகையை ஒதுக்குவதற்கான சாத்தியத்தை மதிப்பிடுவதற்கு;

• எலக்ட்ரீஷியனுடன் மின் பாதுகாப்பு குழுவின் இணக்கத்தை சரிபார்க்கவும்; டிக்கெட்டுகளை உருவாக்குதல், தேர்வுக்கு ஒரு பணியிடத்தைத் தயாரித்தல்; ஒரு கமிஷனை உருவாக்கும் சிக்கலைத் தீர்ப்பது;

• ஆய்வின் முடிவில் தொடர்புடைய ஆவணங்களைத் தொகுக்கவும்.

கமிஷனின் பணியின் முடிவுகள் உத்தரவு மூலம் முறைப்படுத்தப்படுகின்றன, குறிப்பிட்ட வகை பணி புத்தகத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.

சேவையின் ஊழியர்களுடனான நிர்வாகத்தின் பணி மின்சார பாதுகாப்பு குழுக்கள் மற்றும் வகைகளை தீர்மானிப்பதில் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. எலக்ட்ரீஷியன்களின் தகுதியை அதிகரிக்க முறையான நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டியது அவசியம். இந்த நோக்கத்திற்காக, குழு மற்றும் தனிப்பட்ட பயிற்சி, PTE மற்றும் PTB படிப்பு, அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பிற விதிகள், அவசரகால பயிற்சி மற்றும் வேலையில் பயிற்சி ஆகியவை வழங்கப்படுகின்றன.

பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர்களின் தகுதியை மேம்படுத்துவது, தகுதி, கருத்தரங்குகள், விரிவுரைகள், அறிக்கைகள் ஆகியவற்றை அதிகரிக்க படிப்புகளை ஏற்பாடு செய்வதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

மின் பணியாளர்களின் மேம்பாட்டு பணி மற்றும் பயிற்சியின் மேலாண்மை மின்சார உபகரணங்களுக்கு பொறுப்பான நபரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது.